İstanbul Aile Danışmanlık Merkezi
Randevu : 0533 373 81 23

  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/psikolojikdanismanlar
  • https://www.twitter.com/pedagoglar
Bireysel Terapi
Depresyon, Stres, Sosyal Fobiler ve korkular, Panik Atak, Takıntı Bozuklukları, Travma, Öfke Kontrolü, Sınav Kaygısı, Yeme bozuklukları, Uyku bozuklukları gibi.
Evlilik Terapisi
Evlilik Eğitimi, Fölrt Dönemi, Eş Seçimi, Nişanlılık Dönemi, Karakter Testi, Gebelik Dönemi Problemleri gibi konularda profesyonel eğitim alabilirsiniz.
İlişki Koçu
Evlilik sorunları, Aile içi problem çözme, Kıskançlık, Eşler arası uyum sorunları, Eşler arası cinsel problemler, Aldatma, Boşanma ve boşanma sonrası gibi konularda profesyonel yardım alabilirsiniz.
Aile Terapisi
Evlilik sorunları, Anne-Baba tutumları, Aile içi problem çözme, Kıskançlık, Eşler arası uyum sorunları, Eşler arası cinsel problemler, Aldatma, Boşanma ve boşanma sonrası gibi konularda profesyonel yardım alabilirsiniz.
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi2
Bugün Toplam35
Toplam Ziyaret131977
Köşe Yazıları
Aile ve Çift Danışmanı Psikolog Atakan Şahin 05057675885
- Mutlu Evliliğin Sırları Nelerdir -

Assoc Prof Dr Ekrem Çulfa 0532 158 58 85
👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurab

Bireysel Aile Psikolog Fulya Beyribey +90 (546) 932 46 24
ÇOCUK VE ERGENLERDE OBSESİF KOMPULSİF BOZUKLUK

Dr. Mehmet A. Eroğlu Yaşam-Eğitim Koçu 0544 7243650
İkigai

evlilik cinsel terapist nesrin örek 05057675885
Cinsel isteksizlik nasıl ele alınmalı ve tedavi edilmelir?

Filiz Gülgör
HER ÜZÜNTÜ DEPRESYON DEĞİLDİR

istanbul Aile Evlilik Çift Danismanı 0532 158 35 55
Aldatmada öncelikle esas suçluyu bulmak oldukça önemli

İSTANBUL YAŞAM KOÇU YÜKSEL KÖKSAL05354336620
Teknoloji Bağımlılığı Nedir? Zararları ve Nasıl Önlenir?

Kişisel gelişim testleri 0505 767 5885
- Başkalarıyla Yaşayabilme Testi -

Psikolog Barış Yılmaz
- ANLAŞILMAK İSTEYEN KADIN NE YAPMALI –

Psikolog Buse Yeğin
YEME BOZUKLUĞU NEDİR?

Psikolog Pedagog Aile ve Çift terapisi
Dr. Psk. Aile Evlilik Çift Danışmanı Ekrem ÇULFA hakkında yazılan yorum, tavsiye, öneri ve faydalar

Psikolog Sinem Sayışman 05333738123
METROPOLİTAN OKUL OLGUNLUK TESTİ

Sevda Diyarı Şiir Terapisi
Çocuk olmak ne güzeldi ….

Sosyolog Merve Ege tel 0505 767 5885
İntihar

Uzman Klinik Psikolog Şakir ERNAS 05057675885
Kendi Varlığını Duyurma Haykırışı: Saldırganlık ve Kızgınlık

uzman klinik psikolog sabiha ışık 05333738123
Antisosyal Kişilik Bozukluğu

Yaşam koçu ve psikolog ayşimçulfa
Ebeveynler Çocuklarının Karne Notları İle ilgili Nasıl Bir Tutum İçinde Olmalılar?

AlışSatış
Dolar32.477332.6074
Euro34.596434.7351
Site Haritası
Takvim
Aidat Borcu Sorgulama

Bize 0533 373 81 23 ten ulaşabilirsiniz Aramanızı tavsiye ediyorum. 

İstanbul'un 39 ilçesi hakkında öğrenmek istediğinzi her şey burada: Adalar, Arnavutköy, Ataşehir, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir, Bayrampaşa, Beşiktaş, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Beykoz, Çatalca, Çekmeköy, Esenler, Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kadıköy, Kağıthane, Kartal, Küçükçekmece, Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sarıyer, Silivri, Sultanbeyli, Sultangazi, Şile, Şişli, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Zeytinburnu Aile Evlilik Çift Terapisti Danışmanı Psikoloğu Pedagogu burada var.

www.istanbulailedanismamerkezi.net

Assoc Prof Dr Ekrem Çulfa 0532 158 58 85
ekremculfa@hotmail.com
Yönetici Koçluğu ve Liderlik
16/04/2022
Yönetici Koçluğu ve Liderlik


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?
• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?

• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme

Yönetici Koçluğu Süreci Nasıl İşliyor ?

İlk görüşmemizden ve anlaşma sağlandıktan sonra sürecin ne kadar süreceği ile ilgili bir ön çalışma yapılarak, her seansta görüşeceğimiz konuları, izleyeceğimiz yol haritasını ve kullanılacak teknik yöntemleri belirliyoruz ve tasarımı tamamen size göre hazırlıyoruz.

Günlük çalışma süremiz 50 dakikayı geçmemek kaydı ile bir tasarım planlıyor ve yönetici koçluğu seansı içerisinde gelişime yönelik ihtiyaca göre eğitim modülleri de ilave ediyoruz.

Süreç ortalarına geldiğimizde gelişiminiz gözlemlenerek gerekli geri bildirim yapılarak eksik yönler tekrar inceleniyor ve başarılı bir şekilde süreci tamamlayarak el sıkışıyoruz.

Unutmayın Yönetici veya Lider Olmak için Öncelikle kendinizi yönetebiliyor olmanız gerekiyor.

Kendini yönetemeyen bırakın birilerine yöneticilik yapmayı; kendi hayatının kontrolünü bile kaybetmiş demektir…


201 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurab - 26/08/2023
👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurabilirim? Bana katılmalarını sağlamak için ne yapmalıyım? Ne yapmamalıyım? 👇👇👇Yabancı sınıf arkadaşlarınızla daha cesur bir şekilde iletişim kurmak
İlişkilerde partnerine ilgi göstermenin ve değer vermenin önemi nedir? İlişkilerimde ilgisizlik ve d - 26/07/2023
İlişkilerde ilgi göstermek ve değer vermek, partnerinizi sevdiğinizi ve onun size önemli olduğunu hissettirmek için yapılan davranışlardır. İlgi göstermek, partnerinizin hayatındaki şeylere ilgi duymanız, onunla konuşmanız ve onun fikirlerine sayg
👨🏻‍🏫 Koçluk Nedir? Online Koçluk Hizmetlerinin faydaları nelerdir? - 22/07/2023
Koçluk, bir kişinin hedeflerini belirlemesine, bu hedeflere ulaşması için planlar yapmasına ve destek almasına yardımcı olan bir danışmanlık yöntemidir. Bir koç, kişinin kendine güvenini artırmak, öz disiplinini geliştirmek ve motivasyonunu yükseltm
Narsist Kişiler İş Yaşamımızı Nasıl Sabote Ediyorlar - 13/08/2022
İş yaşamımızı dolayısıyla da özel yaşamımızı çok etkileyen narsist kişileri ve özelliklerini tanımak için öncelikle narsizm nedir? konusunu psikiyatri ve psikoloji biliminin ışığında bir inceleyelim. Narsisizm, bir kişinin etrafındakilerin ihtiyaçl
Selamlaşmaların Gizli Değeri ve Anlamı Nedir? - 27/07/2022
Yeni bir psikolojik bilimsel araştırma, küçük bir hareketin ve sözün gücünü nasıl hafife aldığımızı ortaya koyuyor... Bilimsel araştırmalara göre yazılan bu makalenin önemli noktaları ve konu başlıkları:
Bazı İnsanlar Neden Hayattan Asla Memnun Olamazlar ? - 19/07/2022
Bazı insanların hayattan neden memnun olmadığına dair şaşırtıcı psikolojik araştırmalar ve bilimsel sonuçlar var… Bu çok iyi bir haber!
Uluslararası Çalışmalar Yapmış, Psikoloji ile doğrudan ilgilenmeyen kişilerin bile tanıdığı dünyaca - 14/07/2022
Amerika’ lı bir psikolog olan Goleman aynı zamanda 12 yıldır New York Times’a davranış ve bilim konuları üzerine yazılar yazmaktadır. Psikoloji, eğitim, bilim, ekolojik kriz ve liderlik üzerine yazılmış 10 adet kitabı bulunmaktadır. Özellikle ‘duygu
Sosyal Medya Kullanımı İlişki Sorunlarına Sebep Oluyor mu ? - 25/06/2022
Hızla teknoloji çağına ayak uydurduğumuz bugünlerde hayatımızın her alanında yer alan akıllı telefonlarımız, bilgisayar ve tabletlerimiz sayesinde bütün dünyaya artık bir tık kadar yakınız. Hal böyle olunca günümüzün ciddi bir oranını da bu teknoloj
Sosyal Medya Kullanımı İlişki Sorunlarına Sebep Oluyor mu ? - 18/06/2022
Hızla teknoloji çağına ayak uydurduğumuz bugünlerde hayatımızın her alanında yer alan akıllı telefonlarımız, bilgisayar ve tabletlerimiz sayesinde bütün dünyaya artık bir tık kadar yakınız. Hal böyle olunca günümüzün ciddi bir oranını da bu teknoloj
 Devamı